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Post by account_disabled on Dec 13, 2023 8:13:56 GMT
人才短缺、培训不足、缺乏经验以及未能跟上新距,使您的公司处于竞争劣势。 仔细检查您团队的数字营销技能、经验和目标,以找出需要改进的领域。对于社交营销团队来说,最紧迫和最常见的技能差距包括平面设计、摄像和摄影。 由 提供的以下示例说明了社交媒体营销人员认为哪些是基本技能,以及有多少营销人员认为自己实际上拥有这些技能。 提供持续培训和发展 在急于通过雇用新员工来填补技能 土耳其数据库 差距之前,请先考虑提高现有员工的技能。 技能提升是一种学习和发展策略,涉及为员工提供持续培训,帮助他们学习新技能。这样做有很多好处——更具成本效益,提高生产力,甚至提高员工满意度和保留率。参加雇主提供的技能提升机会的员工表示,这提高 了他们的整体工作满意度。 也就是说,任何旧的培训计划都行不通。培训内容需要有策略地提供,重点是保持其吸引力和互动性,以最大限度地保留知识。 以下是培训社交媒体营销团队的一些重要提示: 创建具有视觉吸引力和互动性的在线培训视频 也可利用其他互动训练方法,如记忆游戏、测验和谜题 为员工分配导师进行一对一
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